HR GENERALIST

Nous recherchons pour notre client, multinationale aéronautique un HR généraliste pour soutenir sa croissance et accompagner ses équipes sur le terrain.

Rattaché(e) à la direction du site, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des collaborateurs pour toutes les questions RH, couvrant l'intégralité du cycle de vie de l'employé au sein d'un environnement industriel dynamique.

• Administration du Personnel :
  • Gestion quotidienne des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, maladies).
  • Assurer la veille sociale et la conformité légale des pratiques RH.).
• Relations Sociales & Droit du Travail :
• Gestion des procédures disciplinaires simples.
• Conseil aux managers sur l'application du droit du travail et de la convention collective.
• Animation de projets de progrès (Lean Management, etc.).
• Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences.
• Organisation et suivi des actions de formation.
• Formation & Développement :

Profil Recherché :

·        Formation : Diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.

·        Expérience : Une première expérience significative (2-5 ans) en tant que Généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement industriel ou de production.

·        Compétences Techniques : Excellente maîtrise du droit du travail et des spécificités conventionnelles et une aisance avec les outils SIRH et de gestion de la paie.

·        Qualités Personnelles :

o   Proximité Terrain : Capacité à comprendre les enjeux opérationnels d'une usine.

o   Autonomie & Rigueur : Organisation et fiabilité dans la gestion des dossiers administratifs.

o   Sens de la Communication : Écoute, diplomatie et force de proposition.

o   Discrétion : Respect de la confidentialité

Si votre profil correspond adressez-nous votre candidature.