Nos activités

Accueil / Nos activités

Force Management n'est pas seulement un cabinet de conseil et de conseil RH, c'est aussi un cabinet de recrutement,
de formation et d'organisation de Team Building.

Fort de plus de 20 ans d’expérience et de savoir-faire, Force Management vous accompagne pour développer votre entreprise.

recrutement

Force Management vous accompagne dans vos recrutements en Tunisie et ailleurs à l’international.
Notre agence s’entoure de professionnels compétents dans différents domaines d’activités pour répondre aux besoins du marché.
Notre processus de sélection se constitue d'un entretien qualitatif, de tests, d’un bilan de compétences et d’un suivi personnalisé.

Notre Méthodologie

methodologie
Ecouter et comprendre les besoins spécifiques de l'entreprise

- Parce que votre entreprise est unique et porteuse d'une culture d'entreprise spécifique, votre besoin est unique.

methodologie
Rechercher les candidats potentiels

- Par des annonces sur des jobboard.
- Par nos contacts et partenariats avec les Ecoles et Universités en Tunisie et à l'étranger.
- Par l'accès à notre CVthèque.

methodologie
Evaluer les candidats à l'aide d'outils reconnus et efficaces

- Réalisation de bilans de compétences pour chaque candidat.
- Analyse et diagnostic de chaque candidat auprès de notre client.

methodologie
Suivi d'intégration et garantie

- Suivi personalisé des candidats durant les 6 premiers mois de leur intégration.
- Comptes rendus d'intégration et interface entre l'entreprise et la nouvelle recrue.
- Remplacement du candidat en cas d'échec.

Nos Atouts

evaluation-des-performances
Une équipe qualifiée s'appuyant sur des outils efficaces d'évaluation des performances et de la personnalité.
image-de-marque
Une excellente image de marque auprès des candidats et des clients

- Le cabinet fête ses 20 ans en 2018 et la fidélité de ses nombreux clients et candidats révèle un travail sérieux, efficace et de qualité.
- Plus de 7 500 candidats recrutés depuis 1998 en Tunisie.

regles-deontologiques
Des règles déontologiques clairement affirmées

- Garantie du secret professionnel, confidentialité et protection des données personnelles.
- Respect du candidat et de l'entreprise.
- Des règles transparentes entre Force Management, son client et le candidat.

approche-unique
Une approche unique en Tunisie

- Réalisation d'un bilan de compétences pour chaque candidat (points forts/points de vigilance) afin que vous puissiez établir votre choix avec discernement.
- Vérification systématique des éléments présents dans chaque CV de candidat.

Formation

Les formations, les coachings et les teams building font partie des activités de notre cabinet en Tunisie.
Force Management met tout en œuvre pour répondre à vos besoins en matière de ressources humaines.

Nos Formations

management
Management

Du management opérationnel de terrain au management stratégique, tous les outils pour aider vos équipes à mieux manager.

ressources-humaines
Ressources Humaines

Administration et développement des Ressources Humaines.

communication
Communication

Tous les aspects de la communication interpersonnelle, ses méthodes et ses outils.

optimisation performance commerciale
Optimisation des performances commerciales

Des formations centrées sur l'accroissement rapide et pérenne de vos résultats commerciaux.

Notre Méthodologie : Construire ensemble, à partir de vos besoins, les outils de formation qui vous permettront d'atteindre vos objectifs

methodologie
Identifier la structure et ses besoins

- Réalisation d'une analyse approfondie de votre contexte, de votre culture et de votre stratégie d'entreprise.
- Identification de vos forces et de vos limites, ainsi que des compétences et comportements des managers.

methodologie
Concevoir une formation et une méthodologie adaptées et sur mesure

- Réalisation d'un plan de formation en fonction de vos besoins spécifiques.
- Identification des objectifs de performance souhaités, ainsi que des comportements professionnels associés.

methodologie
Faire-savoir et transmettre

- Déploiement du plan de formation en réalisant des modules et des ateliers interactifs, avec alternance entre apports théoriques, jeux de rôle et entrainements aux méthodes enseignées.
- Nos formations sont avant tout pratiques et demandent aux stagiaires une participation active et permanente.

methodologie
Faire adhérer

Parce que le comportemental nécessite adhésion aux techniques et outils mis en place pour être adopté.

methodologie
Evaluer et transérer les acquis

- Parce que la formation est un investissement, notre cabinet veille à ce que le client et les stagiaires puissent mesurer les bénéfices concrets de nos actions.
- Nous vous proposons donc d'aller plus loin en démontrant l'efficacité des formations sur les changements des comportements professionnels et sur la performance des équipes et de l'entreprise.

Coaching individuel

coching
  • Vous souhaitez optimiser les chances de réussite de vos nouveaux managers en les accompagnant dans le développement de leur potentiel de manager.
  • Vous désirez accompagner des collaborateurs à relever de nouveaux défis : management de projets d'envergures, contexte à fort enjeu, accompagnement de changement.
  • Vous voulez aider vos collaborateurs à surmonter une période difficile.
  • Vous souhaitez développer vos talents, vos collaborateurs  
    « High Po », en identifiant en en développant les leviers de potentialité.

quoteNotre savoir-faire en coaching individuel est fait pour vous.quote

 

Team Building

image team-building

Tous nos Team Buildings sont conçus
sur mesure et répondent à
des objectifs prédéfinis

Les trois objectifs de Team Building

Permettre à l'équipe de mieux se connaitre et de mieux connaitre son fonctionnement : Team Building ludique.

Permettre à l'équipe de réfléchir autour d'une problématique ou d'aborder une thématique de son travail : Team Building à thème.

Permettre à l'équipe de stimuler le sentiment d'appartenance à l'entreprise et de renforcer les liens existants : Team Building cohésion d'équipe.

accompagnement et conseil

Notre Métier

Vous proposer des solutions globales de conseil en développement des Ressources Humaines.
Vous épauler dans la mise en place de nouvelles stratégies et de structures plus compétitives.

Notre savoir-faire

forme-bleu

Vous accompagner
dans la définition et
le déploiement de
politiques sociales
en lien avec
la stratégie d'entreprise

forme-gris


Vous proposer un
accompagnement
dans la mise en place
de restructuration

forme-bleu

Vous proposer un
consultant spécialisé
(manager de transition) pour
déléguer temporairement
la fonction RH de votre
entreprise dans le cadre
d'un problème spécifique

forme-gris



Réaliser un
audit social

change-management
  • Instaurer et accompagner les grandes, moyennes, petites entreprises et Administrations Publiques dans la mise en œuvre d'une Culture du Changement.
  • Accompagner le passage du public au privé en facilitant la mixité culturelle.
  • Soutenir les organisations publiques et privées dans la réflexion sur leur communication interne et externe.
  • Favoriser la communication et la conciliation citoyenne, afin de pérenniser les projets mis en œuvre.
  • Réaliser des études d'impacts sociaux et enquêtes sociales dans le cadre de projets environnementaux.
conciliation-sociale